同事阳了自己不去上班算旷工吗？

　　律师表示，要区分情况来看。10人的办公室有8人确诊，剩下的两人不愿来上班，剩下两人如果未被确诊只是担心感染，可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作，这样不算旷工。如果员工在未被确诊，且未与单位协商一致，这种情形下不来上班，单位可根据自身规章制度认定为旷工。

　　律师认为，大部分员工确诊，剩下员工不愿上班的，应该按照单位制度请假，不请假的一般可按旷工处理。

      近期，关于"上班阳了算工伤吗"这类话题引起网友热议。有网友表示，如果同事都阳了，我不去上班可以吗？

　　上班期间感染新冠算工伤吗？

　　有市民称，我平时基本上是公司和家里两点一线，上周去上了两天班，我和同事就接连都阳性了，像这种情况我能算工伤吗？

　　中国劳动关系学院法学院副教授张丽云和北京市华伦律师事务所合伙人、劳动法专业律师金晓莲，对方均表示，除特殊情况，一般不能算作工伤。张丽云说：

　　张丽云：认定工伤的前提条件是必须是因为工作原因造成的损害，这种传染性疾病即使你不在工作场合也有可能被感染，所以理论上讲我们没有必要去把新冠病毒的感染认定为工伤。